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ベネフィット・福利厚生
「世界の人々の健康を守り、向上させていきたい」とお考えですか？そのためには、ベストを尽くすことのできる職場環境が必要です。
フレックスタイム制、リモートワーク、ワーケーションなど、社員がベストパフォーマンスを出せるための選択肢が用意されています。
ラーニングパス
継続的に学び続けるカルチャー、社員をエンパワーする、イノベーションを加速する、コンプライアンスの遵守ーこれら４つの柱に基づく人材育成のビジョンを持ち、様々な学習の機会を提供しています。
日本ではJLS（Japan Learning Solution)という独自の研修体系を展開しており、やる気のある社員には受けたい研修に参加いただける手上げ式(* ) を導入しています。（*手上げ式とは「上司の承認の上で自らが受講したい研修に手を挙げて申し込む」事です。もちろん会社から指名をする研修、全員必須の研修もあります。）
福利厚生サービス
ベネフィット・ステーション、インフルエンザ予防接種補助、確定給付年金制度などの福利厚生が整っています。
